Bekas Naib Canselor Universiti Malaya (UM) mendedahkan beliau sering diganggu Putrajaya kerana penemuan pusat kajian universiti tersebut, menguatkan dakwaan kerajaan Barisan Nasional (BN) tidak puas hati dengan hasil kerja mereka.
Profesor Tan Sri Dr Ghauth Jasmon yang sebelum ini memegang jawatan naib canselor universiti awam tersebut dari 2008 hingga 2013 berkata, ahli politik kanan pernah memarahinya kerana tidak mengawal Profesor Datuk Dr Redzuan Othman, bekas pengarah Pusat Kajian Demokrasi dan Pilihan Raya Universiti Malaya (UMcedel).
"Sebenarnya, political masters sangat marah dengan saya kerana Profesor Redzuan," kata Ghauth kepada The Malaysian Insider melalui khidmat mesej WhatsApp.
“Saya dimarahi oleh orang politik kerana Redzuan dan UMcedel dan diberikan amaran tentang jawatan (sebagai naib canselor) saya," katanya.
Beliau berkata, sehari selepas Pilihan Raya Umum ke-13 (PRU13) lalu beliau menerima amaran daripada seorang pemimpin kanan pentadbiran Datuk Seri Najib Razak yang meradang dengannya.
"Saya dimarah teruk dan diberikan amaran sehari selepas hari pilihan raya umum lalu, kira-kira jam 11 pagi.
"Orang itu berkata, sebagai NC (naib canselor) saya perlu mengawal Redzuan dan tidak membenarkannya bercakap sebebas-bebasnya," kata Ghauth tanpa mahu menamakan ‘orang itu’, tetapi mengesahkan beliau adalah orang politik.
Kajian dibuat UMcedel di bawah pimpinan Redzuan sebagai pengasas dan pengarah mengenai politik dan pilihan raya di negara ini tidak disenangi oleh pihak berkuasa Malaysia kerana kebanyakan laporan kajian tidak memihak kepada mereka.
Antaranya, kajian UMcedel menunjukkan populariti Datuk Seri Anwar Ibarahim sebagai ketua pembangkang melebihi populariti Perdana Menteri Datuk Seri Najib Razak sebagai perdana menteri menjelang PRU13.
Najib menolak hasil kajian tersebut dan mempersoalkan metodologi yang digunakan.
Tetapi BN tetap menang PRU13 dengan majoriti lebih rendah iaitu 133 kerusi Parlimen berbanding Pakatan Rakyat (PR) yang mendapat 89 daripada 222 kerusi.
Bagaimanapun, PR mendapat undi popular yang lebih besar berbanding BN dalam PRU13.
Ghauth berkata, walaupun beliau ditekan Putrajaya, beliau tetap mempertahankan Redzuan.
"UM adalah institusi akademik, bukan institusi politik. Tugas saya sebagai NC adalah mempertahankan kemurnian institusi akademik ini.
"Tanpa mengambil kira jika orang suka atau tidak, kebebasan akademik institusi ini berada di atas segala-galanya,” katanya.
Ghauth merupakan Naib Canselor ke-10 UM selama 5 tahun sebelum kontraknya berakhir.
Sebelum itu beliau merupakan pengasas dan ketua pegawai eksekutif Universiti Multimedia selama 11 tahun.
UMcedel ditubuhkan semasa zaman beliau sebagai naib canselor. Bermula dengan kelulusan Senat, UMcedel kemudiannya diluluskan penubuhannya secara penuh oleh Lembaga Pengarah UM yang dipengerusikan oleh Tan Sri Arshad Ayub.
UM menamatkan khidmat pengarah UMcedel, Redzuan pada 31 Mac lalu sebelum kontraknya tamat pada 31 Disember 2014.
Redzuan juga tidak disambung perkhidmatannya sebagai dekan Fakulti Sastera dan Sains Sosial Universiti Malaya pada 1 Julai lalu, walaupun dikatakan mendapat undi tertinggi di kalangan calon kakitangan akademik untuk meneruskan jawatan itu.
"Saya amat sedih dengan apa yang berlaku sekarang.
"Tetapi saya masih menaruh harapan," kata Ghauth.
Ghauth berkata, pada awalnya Pengerusi Lembaga Pengarah UM Tan Sri Arshad juga tidak senang dengan kajian Redzuan di UMcedel.
"Ya benar, pada satu waktu itu, dia marah dengan saya kerana UMcedel. Tetapi selepas satu pembentangan yang dibuat Redzuan dalam mesyuarat ALP, pengerusi ALP berubah fikiran dan mengesahkan pembentukan UMcedel, dan saya boleh lihat Arshad sangat baik dengan Redzuan selepas itu.
"Semua ALP gembira selepas pembentangan Redzuan dan mengesahkan UMcedel dalam mesyuarat itu," kata Ghauth yang turut memaklumkan sebelum itu, UMcedel diluluskan oleh Senat UM yang dipengerusikan beliau sebagai naib canselor.
Ghauth berkata, beliau dan rakan-rakan meletakkan sasaran untuk membawa UM ke dalam senarai 100 universiti terbaik menjelang 2015.
"Saya letakkan sasaran untuk membawa UM ke dalam Top 100 menjelang 2015.
"Saya secara peribadi yakin perkara ini akan membawa Malaysia di kedudukan bertaraf dunia," katanya.
Ketika ditanya apakah beliau masih yakin sasaran itu akan tercapai menjelang 2015 atau hancur dengan apa yang berlaku sekarang, Ghauth menjawab:"Saya tidak pasti, tetapi saya rasa ia akan menjadi sukar," katanya.
UM menyasarkan untuk memasuki kedudukan Top 100 dalam ranking QS World University Ranking 2015.
Walaupun menjadi universiti terbaik negara, UM berada di tangga 167 untuk penilaian 2013/2014, jatuh dari tangga 156 yang dicapai pada 2012. – 7 Julai, 2014. - TMI
Sunday, July 6, 2014
Majlis Berbuka Puasa bersama Exco Pelancongan Perak
2 Julai yang lepas....
opis awok dijemput ke Majlis Berbuka Puasa bersama YB Dato Exco Pelancongan, Kebudayaan & Kesenian Perak......
Majlis ini anjuran Tower Regency Hotel & Apartments dan MAH Perak Chapter ....
awok pulak..... disebabkan tengah 'bujang' sementara ni....
takde alasan le tak pergi .....
kekeke......
Majlis telah dilangsungkan di Tower Regency Hotel & Apartments Sdn Bhd di Ipoh .....
selain itu juga, majlis juga meraikan rumah anak2 yatim yang dipilih untuk menerima sedikit sumbangan dari Pihak Hotel dan Malaysia Association of Hoteliers (MAH) Perak Chapter...
terharu awok bila terpandang anak2 yang kecil .....
menerima bantuan ni...
masa ni le awok terringatkan anak2 awok yang ada di kampung Mem awok tu....
alahaiii...
Bab2 Makan .... awok tak tolak..... |
Alahai.... comei budak ni...... ini le antara yang hampir membuatkan awok menitik ayo mata terharu... anak kecil yang kehilangan ibu ato ayah ....... |
P/S: 1 je harapan awok.... kalo boleh bio le anak2 yatim ni diraikan setiap masa.....
bukannya masa bulan Ramadan ni je......
Saturday, July 5, 2014
Insentif tarik bakat tempatan di luar negara pulang suatu diskriminasi, kata Wan Saiful
Ketua Eksekutif Institut Demokrasi dan Hal Ehwal Ekonomi, Wan Saiful Wan Jan semasa bercakap di forum ‘Brain Drain: Who Gains? Who Sacrifices?’ di Kuala Lumpur hari ini. |
Laporan Bank Dunia 2011 mendedahkan Malaysia mengalami kekurangan pakar yang besar berbanding negara lain, dengan hampir satu juta tenaga kerja profesional negara ini dilaporkan bekerja di luar negara.
Menurut laporan itu, penghijrahan adisebabkan ketidakseimbangan Dasar Ekonomi Baru (DEB), dengan India dan Cina antara yang tertinggi. Bank Dunia memberi amaran jika keadaan itu tidak ditangani secepat mungkin, ia akan melambatkan ekonomi dan menghentikan pembangunan negara.
Berikutan laporan itu, Putrajaya menubuhkan TalentCorp dan memperkenalkan program-program tertentu untuk menarik bakat Malaysia di luar negara.
Banyak insentif ditawarkan di bawah TalentCorp’s Returning Expert Programme (REP) seperti pengecualian cukai ke atas kereta pemohon yang ingin dibawa pulang ke Malaysia, pengecualian cukai barangan persendirian yang dibawa balik, 15% kadar cukai pilihan ke atas pendapatan selama lima tahun berturut-turut dan PR status untuk pasangan dan anak-anak.
Berdasarkan pengalaman beliau, yang menghabiskan 16 tahun di United Kingdom dan kembali ke Malaysia pada 2009 bersama keluarga di bawah program yang sama berkata, insentif kebanyakannya tidak begitu diambil kira oleh mereka yang membuat keputusan untuk kembali.
"Kita tidak boleh terus menggunakan kaedah diskriminasi untuk menggalakkan mereka kembali. Kita seharusnya mencontohi ciri-ciri negara yang berjaya menarik individu pergi dan bekerja di sana, mesti ada sesuatu yang betul, mereka terbuka kepada semua dan tidak mendiskriminasikan sesiapa.
"Jika persekitarannya sesuai dan mesra dengan semua unsur meritokrasi dan kebebasan, kita tidak perlukan insentif itu," katanya, menyeru Malaysia mencontohi negara luar dan bukannya muncul dengan insentif sementara.
Satu lagi isu yang perlu diberi perhatian oleh negara kata Wan Saiful ialah keperluan memastikan persekitaran politik yang sihat secara keseluruhan di mana wacana boleh dijalankan secara bebas.
Pesannya kepada semua ahli politik daripada kedua-dua belah pihak, mereka tidak harus menganggap orang ramai hanya mahu mendengar tentang perkara kecil dan remeh.
Sebaliknya, ahli-ahli politik perlu matang, berani dan bercakap tentang perkara yang penting.
"Kita perlu ahli politik mendapatkan kembali fikiran mereka dahulu, meningkatkan mutu permainan mereka dan memperlihatkan contoh yang sepatutnya," katanya.
Ketua Pegawai Eksekutif TalentCorp Johan Mahmood Merican berkata, terdapat usaha memacu transformasi di peringkat kerajaan dan banyak pihak dalam pentadbiran komited kepada perubahan.
"Kami mahu meningkatkan ekonomi untuk menjadikan Malaysia sebuah negara maju tetapi untuk mendapatkannya, kita perlu membawa balik individu yang betul dan kita perlu menggunakan penumpuan kepada langkah-langkah yang Wan Saiful rujuk sebagai diskriminasi.
"Pada akhirnya, kita perlu membuat langkah yang sukar untuk membina momentum," katanya.
Beliau berkata REP adalah untuk menjadi pemangkin kepulangan rakyat Malaysia yang tidak semestinya mahu diberi pampasan sepenuhnya dengan insentif.
"Ada yang tidak akan kembali walau apa pun yang terjadi dan ada juga sebaliknya,” kata beliau. – 5 Julai, 2014. - TMI
"... Kita akan mempunyai kelas yang berbeza. Bumiputera dan mereka yang kembali ke tanah air akan mendapat hak istimewa. Bagi saya, ia tidak adil," katanya hari ini pada forum awam bertajuk "Brain Drain: Who Gains? Who Sacrifices?” di sebuah hotel di Kuala Lumpur.
Laporan Bank Dunia 2011 mendedahkan Malaysia mengalami kekurangan pakar yang besar berbanding negara lain, dengan hampir satu juta tenaga kerja profesional negara ini dilaporkan bekerja di luar negara.
Menurut laporan itu, penghijrahan adisebabkan ketidakseimbangan Dasar Ekonomi Baru (DEB), dengan India dan Cina antara yang tertinggi. Bank Dunia memberi amaran jika keadaan itu tidak ditangani secepat mungkin, ia akan melambatkan ekonomi dan menghentikan pembangunan negara.
Berikutan laporan itu, Putrajaya menubuhkan TalentCorp dan memperkenalkan program-program tertentu untuk menarik bakat Malaysia di luar negara.
Banyak insentif ditawarkan di bawah TalentCorp’s Returning Expert Programme (REP) seperti pengecualian cukai ke atas kereta pemohon yang ingin dibawa pulang ke Malaysia, pengecualian cukai barangan persendirian yang dibawa balik, 15% kadar cukai pilihan ke atas pendapatan selama lima tahun berturut-turut dan PR status untuk pasangan dan anak-anak.
Berdasarkan pengalaman beliau, yang menghabiskan 16 tahun di United Kingdom dan kembali ke Malaysia pada 2009 bersama keluarga di bawah program yang sama berkata, insentif kebanyakannya tidak begitu diambil kira oleh mereka yang membuat keputusan untuk kembali.
"Kita tidak boleh terus menggunakan kaedah diskriminasi untuk menggalakkan mereka kembali. Kita seharusnya mencontohi ciri-ciri negara yang berjaya menarik individu pergi dan bekerja di sana, mesti ada sesuatu yang betul, mereka terbuka kepada semua dan tidak mendiskriminasikan sesiapa.
"Jika persekitarannya sesuai dan mesra dengan semua unsur meritokrasi dan kebebasan, kita tidak perlukan insentif itu," katanya, menyeru Malaysia mencontohi negara luar dan bukannya muncul dengan insentif sementara.
Satu lagi isu yang perlu diberi perhatian oleh negara kata Wan Saiful ialah keperluan memastikan persekitaran politik yang sihat secara keseluruhan di mana wacana boleh dijalankan secara bebas.
Pesannya kepada semua ahli politik daripada kedua-dua belah pihak, mereka tidak harus menganggap orang ramai hanya mahu mendengar tentang perkara kecil dan remeh.
Sebaliknya, ahli-ahli politik perlu matang, berani dan bercakap tentang perkara yang penting.
"Kita perlu ahli politik mendapatkan kembali fikiran mereka dahulu, meningkatkan mutu permainan mereka dan memperlihatkan contoh yang sepatutnya," katanya.
Ketua Pegawai Eksekutif TalentCorp Johan Mahmood Merican berkata, terdapat usaha memacu transformasi di peringkat kerajaan dan banyak pihak dalam pentadbiran komited kepada perubahan.
"Kami mahu meningkatkan ekonomi untuk menjadikan Malaysia sebuah negara maju tetapi untuk mendapatkannya, kita perlu membawa balik individu yang betul dan kita perlu menggunakan penumpuan kepada langkah-langkah yang Wan Saiful rujuk sebagai diskriminasi.
"Pada akhirnya, kita perlu membuat langkah yang sukar untuk membina momentum," katanya.
Beliau berkata REP adalah untuk menjadi pemangkin kepulangan rakyat Malaysia yang tidak semestinya mahu diberi pampasan sepenuhnya dengan insentif.
"Ada yang tidak akan kembali walau apa pun yang terjadi dan ada juga sebaliknya,” kata beliau. – 5 Julai, 2014.
- See more at: http://www.themalaysianinsider.com/bahasa/article/insentif-tarik-bakat-tempatan-di-luar-negara-pulang-suatu-diskriminasi-kata#sthash.t3HTbvF9.dpuf
Laporan Bank Dunia 2011 mendedahkan Malaysia mengalami kekurangan pakar yang besar berbanding negara lain, dengan hampir satu juta tenaga kerja profesional negara ini dilaporkan bekerja di luar negara.
Menurut laporan itu, penghijrahan adisebabkan ketidakseimbangan Dasar Ekonomi Baru (DEB), dengan India dan Cina antara yang tertinggi. Bank Dunia memberi amaran jika keadaan itu tidak ditangani secepat mungkin, ia akan melambatkan ekonomi dan menghentikan pembangunan negara.
Berikutan laporan itu, Putrajaya menubuhkan TalentCorp dan memperkenalkan program-program tertentu untuk menarik bakat Malaysia di luar negara.
Banyak insentif ditawarkan di bawah TalentCorp’s Returning Expert Programme (REP) seperti pengecualian cukai ke atas kereta pemohon yang ingin dibawa pulang ke Malaysia, pengecualian cukai barangan persendirian yang dibawa balik, 15% kadar cukai pilihan ke atas pendapatan selama lima tahun berturut-turut dan PR status untuk pasangan dan anak-anak.
Berdasarkan pengalaman beliau, yang menghabiskan 16 tahun di United Kingdom dan kembali ke Malaysia pada 2009 bersama keluarga di bawah program yang sama berkata, insentif kebanyakannya tidak begitu diambil kira oleh mereka yang membuat keputusan untuk kembali.
"Kita tidak boleh terus menggunakan kaedah diskriminasi untuk menggalakkan mereka kembali. Kita seharusnya mencontohi ciri-ciri negara yang berjaya menarik individu pergi dan bekerja di sana, mesti ada sesuatu yang betul, mereka terbuka kepada semua dan tidak mendiskriminasikan sesiapa.
"Jika persekitarannya sesuai dan mesra dengan semua unsur meritokrasi dan kebebasan, kita tidak perlukan insentif itu," katanya, menyeru Malaysia mencontohi negara luar dan bukannya muncul dengan insentif sementara.
Satu lagi isu yang perlu diberi perhatian oleh negara kata Wan Saiful ialah keperluan memastikan persekitaran politik yang sihat secara keseluruhan di mana wacana boleh dijalankan secara bebas.
Pesannya kepada semua ahli politik daripada kedua-dua belah pihak, mereka tidak harus menganggap orang ramai hanya mahu mendengar tentang perkara kecil dan remeh.
Sebaliknya, ahli-ahli politik perlu matang, berani dan bercakap tentang perkara yang penting.
"Kita perlu ahli politik mendapatkan kembali fikiran mereka dahulu, meningkatkan mutu permainan mereka dan memperlihatkan contoh yang sepatutnya," katanya.
Ketua Pegawai Eksekutif TalentCorp Johan Mahmood Merican berkata, terdapat usaha memacu transformasi di peringkat kerajaan dan banyak pihak dalam pentadbiran komited kepada perubahan.
"Kami mahu meningkatkan ekonomi untuk menjadikan Malaysia sebuah negara maju tetapi untuk mendapatkannya, kita perlu membawa balik individu yang betul dan kita perlu menggunakan penumpuan kepada langkah-langkah yang Wan Saiful rujuk sebagai diskriminasi.
"Pada akhirnya, kita perlu membuat langkah yang sukar untuk membina momentum," katanya.
Beliau berkata REP adalah untuk menjadi pemangkin kepulangan rakyat Malaysia yang tidak semestinya mahu diberi pampasan sepenuhnya dengan insentif.
"Ada yang tidak akan kembali walau apa pun yang terjadi dan ada juga sebaliknya,” kata beliau. – 5 Julai, 2014.
- See more at: http://www.themalaysianinsider.com/bahasa/article/insentif-tarik-bakat-tempatan-di-luar-negara-pulang-suatu-diskriminasi-kata#sthash.t3HTbvF9.dpuf
Accept Furniture Egypt
Furniture in EgyptFurniture in EgyptShopping in Egypt - Interior Designers in Egypt - Modern Touch ...Modern Touch FurnitureClassical Egypt home furniture set - Group1 - Product Catalog ...Classical Egypt home furnitureSpecial Offers - Arab Tasweek Online Marketing عر ...To receive Furniture RetailFurniture Egypt,Buying Furniture Egypt, Select Furniture Egypt ...Saad Saad Sons FurnitureHow the
Perginya mengadap Ilahi
Alfatihah.....takziah kepada keluarga. Semoga tabah dan redha diatas pulangnya biduanita negara kepada pencipta.
Sejujurnya beliau adalah salah seorang penyanyi yg lejen. Lagunya mmg terkesan seperti mawar putih utk mama.....byk lagu lg yg aku pun x ingt tajuk...
Jasanya dlm bidang seni amat byk. Akan terus diingati dan dikenang. X krg juga jasanya kpd ank2 yatim....
Semoga roh dicucuri rahmat.
Sent from Samsung Mobile
Nahas kereta perisai
Kementerian Pertahanan akan menubuhkan lembaga siasatan bagi menyiasat insiden kereta perisai terbalik di KM232.6 Lebuh Raya Utara Selatan berhampiran Kuala Kangsar, Perak semalam.
Menterinya Datuk Seri Hishammuddin Tun Hussein berkata, siasatan itu akan menumpukan kepada dua perkara iaitu kerosakan jentera dan kecuaian manusia.
"Laporan awal yang kita terima, kenderaan Sibmas yang bergerak secara konvoi itu mengalami kemalangan ketika menuruni Bukit Gantang.
"Kita akan menubuhkan satu lembaga siasatan bagi menyiasat kejadian tersebut secepat mungkin," katanya dalam sidang akhbar sebelum menghadiri Majlis Berbuka Puasa Bersama Umno Batu Pahat di sini.
Menurutnya, siasatan itu penting bagi tujuan pembelian aset dan juga latihan untuk anggota tentera pada masa akan datang.
Dalam insiden pada 6.30 petang semalam, dua anggota tentera maut manakala dua lagi parah apabila kereta perisai yang dinaiki mereka terbabas sebelum terbalik.
Sarjan Bayong anak Burma mati di tempat kejadian manakala Koperal Che Mohd Patanah Che Ismail meninggal dunia ketika dibawa ke Hospital Kuala Kangsar.
Dua anggota tentera yang parah, iaitu Koperal Sharifuddin Abdullah dan Lans Koperal Freaddy anak Barlabas, menerima rawatan di hospital sama. - SH
Living Rooms Small Apartments
small apartment decorating | Best Modern Furniture Design ...Small Apartment Living RoomLiving Room Design Ideas : 26 Beautiful & Unique Designssmall apartment livingRoom Ideas Living Room Ideas Tags Living Room Ideas SmallSmall Living Room Design IdeasDesign Ideas for Small Apartments Cream color living room white ...Cream color living room whiteSmall Apartments Living Room Design With Colourful
Subscribe to:
Posts (Atom)
-
| Peranan buah dada dan puting wanita memang banyak, bukan sekadar menggoda nafsu lelaki saja, tapi buah dada sebagai bukti kalau gadis itu...
-
Khunsa, berasal dari perkataan Arab yang bererti lembut. Menurut Kamus Dewan, orang yang mempunyai dua alat kelamin. Golongan istimewa ini A...